Vico Equense - Nell’ultima seduta di Giunta è stato approvato il piano di fabbisogno del personale per il triennio 2020-2022. Nel dettaglio, si prevedono 32 assunzioni a tempo indeterminato e 14 a tempo determinato. Dallo schema allegato alla delibera, si evince che il Comune punta a concludere innanzitutto tre assunzioni a tempo indeterminato per il 2020. Si tratta di tre istruttori direttivi tecnici per il settore lavori pubblici. Due saranno assunti con concorso pubblico e uno per concorso interno.
Per l'anno successivo, il 2021, previsti tre istruttori tecnici al settore lavori pubblici e ufficio Europa (si pescherà dal concorsone Ripam della Regione Campania – part time al 50%), più un altro istruttorie tecnico sempre ai lavori pubblici (si tratta di una stabilizzazione). Non finisce qui: due istruttori direttivi amministrativi per segreteria generale e servizi demografici (sempre concorso Ripam – progressione verticale), sei agenti di polizia municipale (incremento del part time dall'83,3 per cento al cento per cento), cinque istruttori amministrativi per segreteria, Suap e ufficio legale (due con Ripam, tre con concorso pubblico), due dipendenti del settore finanziario (part time al 50 per cento, concorso Ripam). E ancora: un istruttore direttivo contabile (concorso riservato personale interno), due istruttori contabili (concorso o utilizzo graduatorie vigenti) e tre esecutori per il settore demografico (ufficio del lavoro). Nel 2022, ultime tre assunzioni a tempo indeterminato previste sempre per la polizia locale (due agenti con incremento del part time) e un istruttore amministrativo (mobilità). Per i contratti a tempo determinato, invece, si prevede l'arrivo di un istruttore direttivo tecnico al cento per cento, due istruttori direttivi tecnici sempre per l'ufficio lavori pubblici, tre geometri al 50 per cento (si attingerà dalla graduatoria vigente) e quindi otto esecutori per vari settori della macchina comunale di Vico Equense (concorso pubblico)
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