Il Comune sblocca i fondi per assumere nuovo personale Fonte: Salvatore Dare da Metropolis
Sorrento - Oggi arriva ufficialmente l’estate e il corpo di polizia municipale di Sorrento potrà «ricevere» gli attesi rinforzi per la stagione turistica. Un modo come un altro per aumentare l’efficienza del servizio rispondendo alle esigenze di cittadini e turisti, italiani e stranieri. Una mossa attesa e non poco. Anche dalle sigle sindacati che, fino a qualche giorno fa, avevano «duellato » attorno all’ipotesi di rinforzare il corpo. Arrivano 6 nuovi agenti part-time: non è quello che in fondo avevano richiesto a gran voce Csa e Cgil ma comunque l’ingresso in campo di altro personale va in ogni caso a colmare qualche lacuna. E per una spesa complessiva per l’ente municipale di piazza Sant’Antonino che si aggira sui 600mila euro. Una svolta decisamente importante, legata alle necessità di dover migliorare il servizio nel corso della stagione turistica in cui la città del Tasso è presa d’assalto da vacanzieri, italiani e stranieri. Si tratta di un provvedimento «tradizionale » e che è salutato al meglio anche dall’amministrazione comunale guidata dal sindaco Giuseppe Cuomo che ha approvato in una recente seduta di giunta il provvedimento conclusivo dell’intero iter burocratico.
Fumata bianca giunta nel corso delle ultime ore quando l’ufficio municipale dedicato all’area personale ha dato il via libera all’assunzione, a tempo determina dirigenziale che conferma la volontà di integrare il corpo di polizia municipale di Sorrento è stata anche pubblicata sull’albo pretorio online dell’esecutivo di piazza Sant’Antonino. Ingaggio fatto, dunque, per 6 agenti: si tratta di Iolanda Varriale (18esima posizione), Maria Luisa Guida (34esima posizione), Annamaria Gargiulo (36esima posizione), Mariano Lauro (39esima posizione), Maria Giovanna De Turris (40esima posizione) e Mara Cuomo (41esima posizione). Fino al prossimo 31 ottobre gli agenti saranno impiegati con prestazione tempo pieno (misura corrispondente a 36 ore settimanali). A seguire, dal primo al 31 novembre, l’intesa prevede un servizio di part-time verticale, 30% (misura corrispondente a 10,8 ore settimanali). Ultimo step riguardante il periodo compreso fra il 1 dicembre e il 6 gennaio 2014: secondo il testo prodotto dall’amministrazione comunale i vigili dovranno fronteggiare una prestazione di part-time verticale, 50% (misura corrispondente a 18 ore settimanali). In totale, a Sorrento, le unità al servizio del comandante Antonio Marcìa sono ben 25. Un passo in avanti sostanziale che, però, non trova almeno per il momento il pieno gradimento dei rappresentanti sindacali. Il Csa, ad esempio, da oltre un anno «ha richiesto la modifica dei profili professionali per tutti i dipendenti dall’area di vigilanza risultati inidonei a seguito di visita medico legale, nonché la piena applicazione del piano occupazionale 2012-2013. Ad oggi nonostante sia trascorso un notevole lasso di tempo, alcun adempimento è stato effettuato dall’ufficio personale. Pertanto alla luce di quanto innanzi detto, ci aspettavamo dai colleghi sindacali sostegno a quanto richiesto, attaccando l’inoperosità dell’amministrazione che mortifica gli stessi dipendenti, che non meritano un attacco così palesemente demagogico». Una questione ora presa a cuore anche dai rappresentanti della Cisl della penisola sorrentina
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