Nella pubblica amministrazione non ci sono solo fannulloni. Qualche esempio? Renato Brunetta ne fa cento, tutti raccontati sul sito del ministero. Cliccando su www.innovazionepa.gov.it ci si imbatte in un’apposita sezione dove, divisi per regioni, si possono conoscere da vicino i protagonisti delle storie positive. La Campania ne vanta sei, di cui quattro a Napoli e provincia. Il primo riguarda il Comune: dal 2003 a Palazzo San Giacomo si sta lavorando, sotto la guida del city manager Luigi Massa, ad un sistema di valutazione dell’operato dei dirigenti. Una sorta di commissione che si occupa di promuovere o bocciare gli alti funzionari dell’ente. La valutazione finale, eseguita di anno in anno, è attribuita ad un nucleo ad hoc composto a larghissima maggioranza da soggetti esterni. Dal Municipio si passa al Cardarelli: l’obiettivo di un progetto messo in campo dal direttore amministrativo Eduardo Ciaburri è di creare un ospedale alla portata dei pazienti. Come? Attraverso un portale d’accesso che consente servizi di teleprenotazione e di consultazione di esperti stando seduti in poltrona. Sempre nell’ottica di umanizzare il nosocomio per renderlo più ospitale si muove il piano promosso dal Cotugno: il direttore generale Antonio Giordano coordina un percorso di riflessione e di sperimentazione pratica volto a recuperare la centralità dell’individuo nella sua interezza fisica, psicologica e sociale. All’ombra del Vesuvio esiste poi un’assistenza sanitaria su misura. Ad effettuarla l’Asl Napoli 3, guidata da Armando Poggi. Un caso su tutti: il progetto di prevenzione del carcinoma della mammella basato sull’offerta biennale di una mammografia di screening a tutte le donne tra 50 e 69 anni. A Salerno, invece, si distinguono l’Inps e l’ospedale San Giovanni di Dio. Utilizzando l’apposita casella di posta elettronica nonsolofannulloni@governo.it, infatti, tutti (dipendenti pubblici, cittadini, imprese) possono segnalare i loro casi di eccellenza. (g.a. il Mattino)
sabato 6 settembre 2008
«Non solo fannulloni» Sei esempi in Campania di bravi amministratori
Nella pubblica amministrazione non ci sono solo fannulloni. Qualche esempio? Renato Brunetta ne fa cento, tutti raccontati sul sito del ministero. Cliccando su www.innovazionepa.gov.it ci si imbatte in un’apposita sezione dove, divisi per regioni, si possono conoscere da vicino i protagonisti delle storie positive. La Campania ne vanta sei, di cui quattro a Napoli e provincia. Il primo riguarda il Comune: dal 2003 a Palazzo San Giacomo si sta lavorando, sotto la guida del city manager Luigi Massa, ad un sistema di valutazione dell’operato dei dirigenti. Una sorta di commissione che si occupa di promuovere o bocciare gli alti funzionari dell’ente. La valutazione finale, eseguita di anno in anno, è attribuita ad un nucleo ad hoc composto a larghissima maggioranza da soggetti esterni. Dal Municipio si passa al Cardarelli: l’obiettivo di un progetto messo in campo dal direttore amministrativo Eduardo Ciaburri è di creare un ospedale alla portata dei pazienti. Come? Attraverso un portale d’accesso che consente servizi di teleprenotazione e di consultazione di esperti stando seduti in poltrona. Sempre nell’ottica di umanizzare il nosocomio per renderlo più ospitale si muove il piano promosso dal Cotugno: il direttore generale Antonio Giordano coordina un percorso di riflessione e di sperimentazione pratica volto a recuperare la centralità dell’individuo nella sua interezza fisica, psicologica e sociale. All’ombra del Vesuvio esiste poi un’assistenza sanitaria su misura. Ad effettuarla l’Asl Napoli 3, guidata da Armando Poggi. Un caso su tutti: il progetto di prevenzione del carcinoma della mammella basato sull’offerta biennale di una mammografia di screening a tutte le donne tra 50 e 69 anni. A Salerno, invece, si distinguono l’Inps e l’ospedale San Giovanni di Dio. Utilizzando l’apposita casella di posta elettronica nonsolofannulloni@governo.it, infatti, tutti (dipendenti pubblici, cittadini, imprese) possono segnalare i loro casi di eccellenza. (g.a. il Mattino)
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