"La flessibilità che costa poco finisce con l'essere molto utilizzata al di là delle persone - ha aggiunto il ministro del Lavoro -. Prendi un lavoratore, lo usi e poi lo mandi via. La flessibilità deve costare un po' di più, quindi l'impresa deve essere spinta ad usare un contratto che io vorrei chiamare contratto dominante che è il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato non blindatissimo".
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