Vico Equense - La Giunta comunale di Vico Equense ha approvato il Piano delle Azioni Positive 2020-2022, finalizzato ad individuare una serie di azioni dirette a conseguire obiettivi in materia di promozione della parità e delle pari opportunità, valorizzazione del benessere di chi lavora e contrasto a qualsiasi forma di discriminazione. Al 1 gennaio 2020, l’ente conta 87 dipendenti a tempo indeterminato: 61 uomini e 26 donne, di cui 4 uomini e 2 donne nelle posizioni apicali. Tra le azioni individuate dal piano: migliorare la gestione delle risorse umane e la qualità del lavoro attraverso la gratificazione e la valorizzazione delle capacità professionali dei dipendenti. Il potenziamento delle capacità dei lavoratori e delle lavoratrici mediante l’utilizzo di tempi più flessibili. Realizzare economie di gestione attraverso la valorizzazione e l’ottimizzazione dei tempi di lavoro. La creazione di un ambiente lavorativo stimolante al fine di migliorare la performance dell’Ente e favorire l’utilizzo della professionalità acquisita all’interno. Altra finalità che si prefigge il piano è quello di aumentare la consapevolezza del personale dipendente sul tema delle pari opportunità e di genere.
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