Sorrento - Nove agenti della polizia municipale in servizio da oggi. Assunti con contratto a tempo determinato, presidieranno la città per i prossimi sei mesi. Il nuovo personale in forza ai caschi bianchi consentirà di superare la crisi di organico che attanaglia il corpo, in particolare in vista della festa patronale di Sant’Antonino e delle festività pasquali, oltre che nella prima parte della stagione estiva. La decisione dell’amministrazione di procedere all’assunzione dei vigili stagionali già dall’inizio di febbraio è legata alla possibilità offerta dall’ultima Finanziaria di elevare il tetto dei fondi che i Comuni possono destinare a questa spesa che passa dal 50 al 75 per cento dell’incasso delle contravvenzioni. Inoltre i contratti a tempo determinato possono essere sottoscritti per un totale di 36 mesi nell’arco di cinque anni, anche per periodi continuativi. «I nominativi dei nuovi agenti – spiega il vice sindaco con delega alla Mobilità, Giuseppe Stinga – sono stati individuati nell’ambito dei finalisti del concorso per vigili a tempo indeterminato conclusosi l’anno scorso e dall’ultima graduatoria per quelli a tempo determinato che però è scaduta». Proprio per questo motivo l’amministrazione guidata dal sindaco Giuseppe Cuomo ha avviato la procedura per la realizzazione di una nuova graduatoria da cui reclutare gli agenti della polizia municipale a tempo determinato. L’iter concorsuale porterà a stilare un elenco di potenziali vigili da assumere a carattere stagionale, in particolare nel corso del periodo estivo, quando si rende necessario il potenziamento dell’organico dei caschi bianchi. Al termine della selezione verrà stilato un elenco dei migliori 30 tra i quali, in base alle necessità, si provvederà alle assunzioni a tempo determinato. I candidati saranno valutati da un’apposita commissione esaminatrice che preliminarmente assegnerà un punteggio per i titoli posseduti, dopodiché sottoporrà i candidati ad una prova selettiva che consiste in un colloquio e in una verifica circa l’utilizzo del computer. Una seconda prova verterà sulla conoscenza di una lingua straniera. Al termine, in base ai punteggi conseguiti calcolati in decimi, verrà stilata la graduatoria di merito. Nel caso in cui inoltre, saranno presentate oltre 300 domande per accedere al concorso, l’amministrazione comunale ha previsto di eseguire una preselezione in base ai titoli posseduti dagli aspiranti vigili stagionali in modo da limitare la selezione a non più di 150 candidati. (Massimiliano D’Esposito il Mattino)
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